Naujienos

Sveikatos priežiūros sistemoje pasitikėjimas kuriamas ne tik profesionalumu ir gydymo rezultatais. Ne mažiau svarbūs yra skaidrūs sprendimai, profesinė etika ir atsakomybė, kuria vadovaujamasi kasdienėje veikloje. Todėl antikorupcinės kultūros stiprinimas yra neatsiejama kokybiškų sveikatos priežiūros paslaugų dalis.

Birželio 9 dieną daugiau nei 200 Vilniaus miesto klinikinės ligoninės darbuotojų dalyvavo mokymuose „Antikorupcinės aplinkos sveikatos priežiūros įstaigoje kūrimas ir palaikymas“, skirtuose stiprinti antikorupcinį sąmoningumą, profesinę etiką ir atsakingą veiklą sveikatos priežiūros sistemoje.

Mokymų metu buvo nagrinėjamos temos, aktualios kiekvienam sveikatos priežiūros specialistui – nuo tarnybinės etikos ir viešųjų bei privačių interesų atskyrimo iki korupcijos rizikų atpažinimo bei prevencijos priemonių taikymo praktikoje.

„Šiuolaikinėje sveikatos priežiūroje kokybė neatsiejama nuo skaidrumo. Investuojame ne tik į infrastruktūrą, technologijas ar specialistų kompetencijas, bet ir į organizacijos vertybinį pagrindą. Siekiame, kad aukšti profesinės etikos ir atsakomybės standartai būtų ne formalus reikalavimas, o natūrali kasdienės veiklos dalis. Todėl darbuotojų švietimas ir antikorupcinės kultūros stiprinimas išlieka vienu svarbiausių mūsų strateginių prioritetų“, – pabrėžia Vilniaus miesto klinikinės ligoninės direktorė med. dr. Aušra Bilotienė Motiejūnienė.

Kasdienėje ligoninės veikloje pacientai mato gydytojų profesionalumą, slaugytojų rūpestį ir kitų specialistų darbą. Tačiau ne mažiau svarbu ir tai, kas lieka už gydymo proceso ribų – aiškūs veiklos principai, skaidrūs sprendimai ir etiška organizacijos kultūra. Būtent šie elementai stiprina visuomenės pasitikėjimą sveikatos priežiūros sistema.

Mokymų programa buvo pritaikyta įvairių sričių darbuotojams, todėl prie diskusijų prisijungė medikai, slaugytojai, administracijos ir kitų padalinių specialistai. Toks aktyvus įsitraukimas rodo bendrą ligoninės bendruomenės siekį ne tik teikti kokybiškas paslaugas, bet ir nuosekliai stiprinti organizacijos veiklos standartus.

Vilniaus miesto klinikinėje ligoninėje antikorupcinė veikla neapsiriboja pavieniais mokymais. Kiekvienais metais darbuotojams organizuojami profesinės etikos ir korupcijos prevencijos mokymai, vykdomos švietėjiškos iniciatyvos, skatinančios atvirumo, atsakomybės ir skaidrumo kultūrą. Nuoseklus dėmesys šioms sritims padeda stiprinti darbuotojų sąmoningumą, mažinti galimas rizikas ir kurti aplinką, kurioje pacientų pasitikėjimas yra viena svarbiausių vertybių.

Daugiau nei 200 dalyvių vienoje auditorijoje – tai ne tik skaičius. Tai aiškus ženklas, kad skaidrumo kultūra ligoninėje suprantama kaip bendra atsakomybė, kuri prasideda nuo kiekvieno darbuotojo ir kasdienių jo sprendimų.

Mokymus darbuotojams vedė lektorius Vidas Patackas.